Nuevas competencias para enfrentar el futuro
Los avances tecnológicos crean fuerzas laborales más flexibles y permiten la reconstrucción de mercados laborales y empresas más resistentes.
REPORTE ESPECIALIZADO
Estrategias para el desarrollo de talento en las organizaciones
Primer Reporte especializado en México en brindar información sólida acerca de la importancia de potenciar la densidad del talento en el capital humano, como elemento trascendental para aumentar la productividad y competitividad de las empresas.
SEGUNDA EDICIÓN
Los avances tecnológicos crean fuerzas laborales más flexibles y permiten la reconstrucción de mercados laborales y empresas más resistentes.
Universidades corporartivas: herramienta para potenciar el talento
Los avances tecnológicos crean fuerzas laborales más flexibles y permiten la reconstrucción de mercados laborales y empresas más resistentes.
Los avances tecnológicos crean fuerzas laborales más flexibles y permiten la reconstrucción de mercados laborales y empresas más resistentes.
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Los avances tecnológicos crean fuerzas laborales más flexibles y permiten la reconstrucción de mercados laborales y empresas más resistentes.
PRIMERA EDICIÓN
Nos alegra presentar la primera edición del Reporte Especializado Academia Global
El modelo educativo en el que se fundamentan las Universidades Corporativas aporta gran valor a las organizaciones en múltiples formas
Lograr que una empresa sea productiva y competitiva requiere de inversión en el capital humano.
Universidades corporartivas: herramienta para potenciar el talento
¿Cuál es el panorama al que se enfrenta el talento humano y las empresas en el marco de la automatización y la transformación tecnológica?
El experto en conducta humana Gerd Gigerenzer muestra las distinciones entre el ser humano y los algoritmos de la IA (inteligencia artificial).
Los avances tecnológicos crean fuerzas laborales más flexibles y permiten la reconstrucción de mercados laborales y empresas más resistentes.
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By Academia Global 2023
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Lograr que el participante fortalezca su criterio gerencial para la toma de decisiones, con relación a la conducción del personal a su cargo, el establecimiento de una cultura de calidad en su unidad de negocios y una mejora continua en la experiencia de compra de nuestros clientes; esto a través del estudio de tres áreas particulares del conocimiento: liderazgo, calidad y servicio.
Duración
Modalidad
Sincrónico con facilitador de aprendizaje a través de plataforma de comunicación a distancia.
Aforo Mínimo.
Su propósito es que los participantes realicen un diagnóstico de sus propias competencias, analicen el nuevo contexto global, que sean capaces de estructurar un plan estratégico para el desarrollo de habilidades y conocimientos que agreguen valor a las organizaciones inmersas en procesos de actualización, innovación y transformación digital.
Duración
Modalidad
Sincrónico con facilitador de aprendizaje a través de plataforma de comunicación a distancia.
Aforo Mínimo.