Universidad Corporativa Coppel, una Estrategia para la Transformación
Las Universidades Corporativas impactan positivamente en el desarrollo de talento de las empresas y son un medio estratégico para enfrentar los actuales retos en el ambiente de negocios, impulsan la eficiencia, la productividad y la competitividad, y fortalecen la cultura organizacional, al mismo tiempo que mejoran la calidad de vida de los colaboradores y sus familias.
Cuando se invierte en la educación y capacitación del talento humano, gana el colaborador, la empresa y nuestro país, esto lo confirma el empresario sinaloense Agustín Coppel Luken, Presidente del Consejo y Director General de Grupo Coppel quien ha dirigido e impulsado la estrategia de la Universidad Corporativa Coppel, operada por Academia Global, para consolidar el crecimiento de sus empresas, que suman más de mil setecientos puntos de venta en México y Latinoamérica.
Nelson Amparán, Presidente del Consejo y Director General de Academia Global, en diálogo con Agustín Coppel analizaron el impacto que ha tenido la Universidad Corporativa Coppel en el desarrollo de su talento humano.
Nelson Amparán. ¿Qué Importancia Tiene La Educación Para Lograr Que Las Empresas Sean Más Productivas Y Más Competitivas?
La educación puede ser una palabra que abarca la capacitación, el conocimiento técnico e inclusive, la formación de las personas que trabajan dentro de una empresa.
Una parte de la capacitación se hace naturalmente con el puesto, con la experiencia, y la otra con manuales e indicaciones específicas, ponerle orden y estructurarla, es el tema constante.
Creo que la educación debe lograr un buen sistema para formar a los que están trabajando.
De 2013 a la fecha, hemos dado oportunidad a más de 19 mil colaboradores, colaboradoras y a sus familiares, de cursar el bachillerato con nuestro programa Prepa Coppel.
