El Mercado Laboral Frente a la Transformación Profesional
¿Cuál es el panorama al que se enfrenta el talento humano y las empresas en el marco de la automatización y la transformación tecnológica?
De acuerdo con el informe del Foro Económico Mundial 2020, una encuesta realizada a 15 sectores industriales en 26 países avanzados y emergentes, se identificó un claro fenómeno de aumento en la demanda de talento humano especializado en el uso y aprovechamiento de las nuevas tecnologías. Esta tendencia hace evidente la necesidad de que, dentro de las empresas, el capital humano adquiera y actualice constantemente sus competencias y habilidades de acuerdo con las necesidades tecnológicas actuales y futuras.
La adopción tecnológica en las empresas impacta en el desplazamiento de los mercados laborales en el mundo, por lo tanto, conocer las tendencias a corto y largo plazo nos puede brindar una visión más estratégica y la zoportunidad de planificar las oportunidades de formación y capacitación del talento humano hacia nuevas profesiones y especializaciones emergentes.
Queda claro que la transformación digital no llegará a desplazar al capital humano, más bien, se van a requerir formaciones y capacitaciones profesionales y laborales que ayuden a capitalizar cada vez más y de mejor manera las disrupciones tecnológicas al servicio de los seres humanos y de las empresas.
“Las empresas estiman que alrededor del 40% de los trabajadores requerirán un programa de reskilling y upskilling. 94% de los líderes empresariales esperan que sus empleados adquieran nuevas habilidades en el trabajo».
TOP 10 HABILIDADES 2025
Habilidad es la capacidad, disposición y destreza para ejecutar alguna tarea. En 2023 aún existen brechas entre las habilidades transversales que predominan y las que se requieren en el mediano plazo, las identificadas como de alta demanda son:
“Para 2025, 85 millones de trabajos pueden ser desplazados por un cambio en la división del trabajo entre humanos y máquinas; sin embargo pueden surgir 97 millones de nuevos roles más adaptados a la nueva división del trabajo entre humanos, máquinas y algoritmos”.
Posiciones laborales emergentes y con mayor demanda laboral a nivel mundial
- Especialistas en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático
- Analistas de Datos y Científicos
- Especialistas en Big Data
